无论您是刚毕业还是刚毕业，还是已经工作了多年，在开始找工作之前，商场vi设计公司都要问自己一个重要问题。我独特的卖点是什么？拥有USP（有时也称为独特的销售主张）是一个营销术语。卖方习惯于向买方展示为什么该特定产品与其他产品不同（更好）。看看有多少职位空缺吸引了数百个应用程序，知道如何使商场vi设计公司脱颖而出可以是一个很大的优势，这并不是一件容易的事。 

您的个人USP可能是其中之一。可能是您的经验，也可能是您的软技能。但是，使一个人在其他候选人中脱颖而出的原因往往与工作无关。例如，一家IT承包商将自己作为自愿圣诞老人的简历保存了30年，因为它可以像破冰船一样运作良好。那么，如何确定您的个人USP是什么？这里有一些事情要考虑。

经验

抓住商场vi设计公司的简历并仔细查看。不要将其视为单独的工作，而要寻找主题或一致性。您是否总是被赋予额外的责任？您的角色是否有您真正喜欢或擅长的方面？在给定领域中您是否有很多年，或者您是否参与了一些重大更改？

技能专长

现在进行相同的练习，但看看您在每项工作中使用了哪些技能。不要仅仅考虑您在工作中学到的技术技能，而要考虑您所掌握的诸如可转让技能之类的东西。例如：与商场vi设计公司一起工作的经理可能已经使用了很好的项目管理或个人组织解决方案。你学过外语吗？

训练

回顾一下学校，并列出您已获得的所有资格以及已完成的所有培训课程。如果商场vi设计公司没有在这些事情上做笔记，很容易忘记为期一天的演讲技巧研讨会或急救证书。再次，根据您所学的知识（您的专业知识）或它们告诉您的主题寻找主题。不断的好奇心和愿意做研究对自己说不坏。

你的生命

许多辅导员让其客户进行的一项非常有用的练习是创建您的生活时间表。从您的出生年份开始，一直持续到您的当前年龄，在该年龄段之前添加积极的事物，在其下方添加负面的事物。这是从生活中退后一步并查看反复出现的主题的好方法。

如果您不想将个人事务留在工作生活中，则可以从第一份工作开始时间表，并单看工作中的积极和消极经历。无论哪种方式，一旦有了时间表，就可以看到主题，然后考虑一下您的个人价值观。如果您知道自己热衷于什么，相信什么，那么选择合适的角色会容易得多。

考虑一下

现在，商场vi设计公司已经获得了许多关于自己的信息，这些信息通常以您通常看不到的方式呈现。从这个新角度来看，什么让您大吃一惊？您有独特的技能或经验吗？如果没有一件事情能脱颖而出，那么是否存在您认为不寻常的事情组合？希望现在您已经从一个稍微不同的角度看待了事情，您不仅可以看到自己的工作清单，还可以看到自己。商场vi设计公司独特的培训，技能，经验和价值观模式使您难得一见。我敢打赌，那里有人正在寻找这样的人。