在过去的十年中，市场发生了根本的变化。但是，许多石家庄vi设计公司仍未适应买方寻找并选择其专业服务提供商的新方式。即使是采用营销技术和内容营销的公司，也难以交付具有凝聚力，协调一致的营销计划。当您考虑2018年的营销重点时，重要的是要仔细查看市场中实际发生的情况，然后投资于将为公司的未来发展定位的活动。

在本文中，我将帮助您确定一些趋势，这些趋势正在塑造当今和未来的专业服务市场。我还将为您提供五个营销计划提示，以帮助您在竞争中脱颖而出。

2018年会发生什么

虽然我无法声称可以预测2018年的经济形势，但基于石家庄vi设计公司对专业服务营销的持续研究，我可以提供一些关于明年营销方向的观察。买家将比以往任何时候都更依赖在线工具。买家越来越多地在网上寻找专业服务提供商。这些工具易于使用（例如Google和LinkedIn），功能强大，并且比传统技术（例如要求同事推荐）更快地生成更多选项。当然，当今的年轻买家和影响者已经使用这些在线工具长大，因此，只要他们需要回答问题或寻找资源，他们就可以自如地与他们联系。结果，该优势将落到可以在网上找到并正在谈论的公司。

招聘不会变得容易。由于就业水平处于16年来的最低水平，就业市场对雇主构成了挑战。实际上，在我们最近的研究中，参与者发现的前5个业务挑战中有3个与招聘和人才保留有关。我们认为这种趋势不会很快消失。想要雇用最优秀人才的公司需要投入大量的营销资源来吸引和保留这些人才。因此，考虑到这两个主题，让我们进入主要事件。这是我为专业服务公司提供的5条最佳营销计划提示：

如果石家庄vi设计公司在Hinge上学到了一件事-通过与数百名专业服务客户的合作以及在营销我们自己的业务时-就是这样：您对您的买家所了解的不多。你永远不会知道什么是真正要在市场上，直到你做了研究。

对目标受众进行定期研究的公司更有可能获得高于平均水平的增长率和利润率。在我们2017年对505家公司的高增长研究中，研究中没有一家没有增长的公司没有进行研究，而超过三分之一的高增长公司每年至少进行了4次研究。

研究与增长之间的这种关联是有道理的。当公司以经验证据而不是轶事，假设和预感为指导时，它们可以更快，更准确地发现市场变化。

如何采取行动：计划采访具有代表性的客户和潜在客户样本，以了解他们面临的最大挑战，他们如何看待您的公司，他们认为竞争对手是谁以及其他对您的业务至关重要的问题。专家提示：虽然您可以自己进行访谈，但是如果熟练，公正的第三方为您提供帮助，您将获得更好，更诚实的反馈。

提示2.提升您的内容营销游戏

专业知识赢得新业务。但是，如果没有人知道您拥有它，他们将不会在您家门口跳动。诀窍是使您的专业知识对目标市场广泛可见。实现此目标的方法是自由分享您的知识。

内容营销是一个过程，它通过在您自己的站点和其他站点上写博客，撰写文章和书籍，进行网络研讨会，在活动中发言，在搜索引擎优化上进行投资等来向广泛的受众公开您公司的专业知识。

如何采取行动：如果石家庄vi设计公司已经在进行一些内容营销，请问问自己这是否正在创造您想要寻找的机会和机会。您需要做什么来提高内容开发和推广的水平？您还需要确定外部援助是否可以帮助您实现目标。如果您自己不做所有事情，这没关系-许多公司在编写和推广其内容方面获得帮助。而且，如果您还没有进行任何内容营销，那么是时候开始制定计划以进入游戏了。

对于雇主来说，这是一个艰难的市场。寻找优秀，高素质的专业人员现在可能是一个真正的挑战。更糟的是，猎头们总是在团队成员面前晃来晃去诱人的工作机会。因此，在最近的一项研究中，超过三分之一（35.8％）的公司表示，使其公司对潜在员工具有吸引力是营销的重中之重。而且我预计，随着雇主品牌成为专业服务主管，石家庄vi设计公司营销人员和人力资源专业人员更熟悉的概念，这一比例将会增长。传统上，品牌塑造是面向客户的活动，但现在许多公司正在使用它来提升其工作场所和建立忠诚度。

当我们询问求职者在下一份工作中最想要的是什么时，他们的三大标准是：

• 伟大的公司文化

• 良好的报酬和福利

• 在市场上享有良好声誉

• 一个强大的雇主品牌可以直接影响其中两个！

如何采取行动：从您的工作场所开始。石家庄vi设计公司是否创建了一个激发人们活力并为他们提供成长机会的工作场所？接下来查看您的网站。您是否有一个区域或微型站点可以创造性地宣传您的文化和工作环境？您是否有明确的价值主张？您还有其他招聘材料需要更新吗？最后，考虑您公司的品牌。它是否将石家庄vi设计公司定位为领导者，创新者或有前途的人？这个地方会激发潜在的员工（和客户）吗？当然，您不仅需要回答这些问题，还需要做出一些更改。不要害怕从小开始。即使是一些最初的更改也可以产生很大的变化。