在上个月的博客文章中，我从高层次上讨论了开始收入营销之旅TM的理想营销组织结构。在这篇文章中，深圳品牌设计公司将深入探讨为什么以及如何集中营销运营 (MO)。集中相关职能有什么好处，您可以采取哪些步骤在您的组织中实现这一点？

营销运营成熟度

一些较大的组织已经集中营销运营 10 年以上，而另一些，通常是较小的组织，要么将营销职能分散化，要么任命一名经理或董事担任该职位，没有直接下属。这种组织结构范围是由于公司内部营销运营的不同成熟度水平。最初，深圳品牌设计公司可能是一组分散的技术和指标的反应性责任。在最成熟的情况下，MO 是一个集中功能，是领导决策制定的数据和洞察力的来源，是客户体验信息的重点，也是营销生产力、敏捷性和问责制的基础。你在成熟度曲线的哪个位置？你知道2017年你需要做些什么吗？

通常的营销运营演变

MO 团队通常会首先关注不断增长的营销技术。然后深圳品牌设计公司很快就会意识到这必须在数据和相关流程的背景下完成。不久之后，报告、财务、项目管理和培训就会加入其中。学习将营销作为一项业务运营，具有收入责任制、流程、报告和相关的优化思维方式，对于习惯于作为没有收入责任的创意成本中心运营的营销人员来说可能是一个重大转变。这就是为什么变更管理成为 MO 的一部分，因为如果您不能有效地管理转变，您将无法安然无恙。您的 MO 主管通常会在中小型团队中担任此角色。添加一个全球共享服务组来执行活动构建和内容运营通常发生在较大的组织中，作为推动品牌一致性和实现规模经济的一种方式。它对需求生成组有影响，我们将在下一篇博文中讨论。

MO 依赖于寻找同时具备左脑和右脑功能的人。他们可以是分析性的，但也可以是创造性的。深圳品牌设计公司是营销独角兽。他们越来越难找到，因为 MO 发展得如此之快。但这是您收入营销之旅中的一个重要里程碑，因此请投入适当的时间和资源，为这个团队建立一个伟大的章程和正确的技能组合。