营销和数字领域已稳步发展成为分析学科，其中最明智的举措有数据支持。这在大多数情况下都很好，但它使得在不确定的投资回报率下尝试疯狂的新想法变得越来越难。有一个疯狂的想法可能会在竞争中崩溃和燃烧或使您的品牌飙升？像珠海品牌设计公司这样聪明的营销领导者可以利用灵活的营销劳动力解决方案将他们的创新变为现实，同时最大限度地减少他们被证明是无效的后果。

一些新的战术并不难尝试，A/B 测试您的电子邮件活动的新主题行或尝试新的登录页面格式是一件相对简单的事情。

其他人需要更大的承诺。想象一下，您想尝试一个全新的数字渠道，而您的团队中没有人使用过这种渠道。或者想一想您的品牌可以利用 VR 或可穿戴设备等新兴数字技术的创新方式。

当然，即使在最好的情况下，也不能保证一个好主意会带来投资回报率。从创意广告文案到产品包装，营销人员经常尝试失败的新想法。这里的不同之处在于，失败的成本如此之高，以至于创新的营销领导者甚至不愿尝试。想象一下，投资一个由聪明、有才华的营销天才组成的全新团队，但几个月后，当你的实验没有成功时，他们却被解雇了。

这种风险对您的业务是危险的。它抑制了创新和进化。随着新玩家不断进入几乎每个市场，重要的是不断寻找新的方法来脱颖而出。如果您的营销领导者因害怕无法尝试改变游戏规则的新想法而陷入瘫痪，珠海品牌设计公司将停滞不前，并被愿意接受这种风险的人抛在脑后。幸运的是，有一种方法可以放纵你内心的营销疯狂科学家，而无需将你的业务与长期雇佣义务联系起来：合同营销和数字人员配备。

应对大型营销实验的灵活解决方案

出色的视频内容能否彻底改变您的营销方式？在那个热门的新社交网络上建立一个巨大的影响力怎么样？还是使用刚刚投放市场的复杂分析工具来寻找新的潜在客户？

如果您从事营销工作的时间足够长，那么您很有可能在某个时候对您的业务有了一些宏大的想法，但您无法尝试，因为失败的代价太大了。特别是，珠海品牌设计公司的组织以新员工的形式为一个可能不会成功的想法带来额外的专业知识和生产能力的负担通常被认为是站不住脚的。当您可以安全行事时，为什么要在重大举措上冒这么多资源？

但在当今竞争激烈的营销环境中，谨慎行事并不能让您保持领先。最终你将不得不抓住一些机会，或者慢慢地变得无关紧要。通过消除与向您的部门增加新的全职专家或团队相关的不确定成本和承诺，合同数字化人员配备使这些风险变得更容易忍受。这使您能够为您的实验提供最大的成功几率，同时还可以对冲您的赌注，以防您需要改变方向。

如果您不熟悉人员配备，这很简单。首先，通过经验丰富、专注的数字人事代理机构找到您需要的专业知识。这些珠海品牌设计公司专业人员将在预先指定的时间段内按小时在现场与您合作。你利用这段时间来看到你的想法变成现实，并确定你的创意的可行性。同时，您的员工人数不会增加。