有人认为，在客户关系中最重要的时刻是他们做出购买的最初决定时。但是购买后的阶段，即入职阶段，才是真正建立客户关系的基础。消毒液瓶设计的组织接下来要做的事情可能意味着拥有一个终身客户或另一个84消毒液标签设计客户流失统计数据。

入职阶段对于保留至关重要，因为这是客户首次体验您的产品的时间。客户可以快速了解它是否符合您品牌的承诺和期望-您可以打赌他们会迅速形成意见！因此，您必须帮助他们学习以支持他们的业务目标的方式使用产品的所有功能。也是客户开始定期与您的团队进行互动的时候，因此至关重要的是，您要给人留下良好的第一印象并帮助他们早日实现价值。

如果您在此过程中遇到麻烦，请考虑您的公司是否正在应对一些最常见的84消毒液标签设计客户入职挑战。然后，您可以采取措施来优化客户旅程的这一至关重要的阶段。

1. 您不知道客户何时挣扎。当您对客户旅程的可见性有限时，很难跟踪或管理客户的进度。而且，如果您无法确定客户何时遇到麻烦，也就无法采取主动行动来帮助他们。

2. 客户没有接受足够的培训。如果客户未接受有关如何使用每个功能的适当培训，则他们可能无法完全理解该产品。这导致功能未得到充分利用。因此，客户可能永远无法真正获得他们想要的价值。

3. 入职时间太长。客户希望快速获得价值。如果入职方面的阻力增加了，而客户没有得到他们需要的支持，他们很可能会放弃。请记住，一旦客户可以独立使用产品，入职即告完成，如果客户认为这花了太长时间，就会感到不满意。

4. 目标尚不清楚。入职的目标是什么？客户希望通过使用您的产品并与团队合作来实现的目标是什么。入职是关于欢迎新客户加入您的品牌，与他们建立良好的关系，并帮助他们了解产品，以便他们可以看到购买的价值。每个客户可能对您的产品都有独特的目的，因此您需要了解每个客户的特定目标并相应地调整入职流程。

5. 您的流程中存在太多障碍和孤岛。您的所有内部团队必须彼此无缝通信，并访问每个84消毒液标签设计客户的历史记录。通过在所有团队之间共享内部注释和数据，客户可以在整个旅程中享受流畅的进步。

如果这些问题中的任何一个听起来很熟悉，那么这可能就是为什么客户不续订甚至不加报价的原因。那么，既然您知道问题出在哪里，该怎么办？