包容性可以使公司取得广泛的成功。更加多样化的工作环境将是更强大的工作环境，这已不是什么秘密，而且各地的企业都在采取大规模措施来纠正多年的工作场所偏见。但是，这并不是说我们已经实现了包罗万象的一切，而不是漫长的过程。

在考虑包容性时，我们也必须考虑客户。无论律师事务所vi设计是B2B还是B2C企业，各种各样的人总会成为您所销售产品的另一端。这不是关于政治正确性的讲座，而是关于使您的产品或服务可用于所有潜在客户的建议，而不仅仅是属于特定类别的潜在客户，这是成功开展业务的最佳方法。这些想法应贯穿故事，策略和系统。展望未来，我们将研究为什么这很重要，以及一些使每个客户成为您故事的英雄的方法。

为什么要更改您认为已经起作用的内容？

如果您认为您的公司在不包括营销多元化的情况下表现良好，那么我对您来说有个好消息：您错了。无论您的公司处于何种状态，无论您是专注于以结果为导向的广泛律师事务所vi设计宣传活动，组建内部组织还是将精力集中在其他地方，总会有包容性和改进的余地。您必须进行内省的思考并提出一个棘手的问题：我的内容仅适用于白色，笔直，顺式和能干并且与之相关吗？

可能是，不是。作为您公司的市场营销负责人，您有特权指导您的业务发展，并有责任为您的受众服务。从技术上讲，您的角色可能是让公司在营销领域发出声音，但是您将如何做到这一点而又不退一步，也没有倾听听众想听到的全部声音？除非您正在仔细检查内容以确保其适用于所有声音，否则您的内容并不适合所有人。那是律师事务所vi设计保证。

采取这一步骤来服务每个受众并使其成为企业的英雄是至关重要的，这不仅是因为它会增加投资回报率，而且因为同情（不要误以为是同情）应该放在内容决策的前列。