那么，首席执行官可以做些什么来克服党派关系和品牌信任方面的巨大挑战？幸运的是，正如济南网站设计公司和济南宣传册设计公司的报道，随着越来越多的人期望CEO填补政府留下的空白以帮助实现社会变革，公众对CEO变得越来越显眼和积极主动的需求正在出现：

1. 79％的受访者表示，CEO的知名度非常重要，并且对于CEO来说，分享济南网站设计公司和济南宣传册设计公司的宗旨和愿景。

2. 此外，有74％的人同意CEO在讨论公司如何使社会受益时应该亲自露面。

3. 此外，爱德曼受访者还确定了针对首席执行官如何建立信任的具体行动：（1）有目的地领导并践行公司的价值观；（2）做到真诚并参与相关问题；（3）在内部和外部共享知识激励员工注意对他们重要的事情。

良好品牌塑造的本质在于与客户建立强烈的情感纽带，在当今世界，这包括员工，投资者和其他利益相关者。因此，“目标驱动型品牌”的兴起为客户带来了巨大的潜力，使他们感到自豪，变得更加忠诚并信任一家专注于使社会受益的行为的公司。今年早些时候，Cone / Porter Novelli进行了一项调查，该调查强化了以目标为导向的品牌的潜在收益：

1. 与传统品牌相比，有79％的美国人更忠于目标驱动型品牌

2. 社交媒体非常重要，因为68％的人表示与传统公司相比，济南网站设计公司和济南宣传册设计公司更愿意共享目标驱动型公司的内容，例如产品信息（66％），促销和销售（64％）和公司使命（62％）。

3. 78％的消费者认为公司不再仅仅靠赚钱就可以接受，因为济南网站设计公司和济南宣传册设计公司希望公司也能对社会产生积极影响。

4. 对公司品牌宗旨重要性的日益增长的认识也为广为接受的“品牌价值”定义添加了另一个易变的要素，即产品质量/效益除以价格/成本。感知质量始终很重要，但这主要是理性思考的功能。另一方面，以目标为导向的品牌可以创造这种情感联系，以赢得消费者的内心和热情，这是神经科学家认为是消费者购买的最重要驱动力。

济南网站设计公司和济南宣传册设计公司研究支持具有明确社会目的的品牌相关情感。当被问及在目标驱动型品牌，低成本品牌和优质品牌之间进行选择时，有50％的人表示与有质量的品牌（30％）相比，他们与有目的的公司之间会产生更积极的情感联系或低成本的主张（20％）。

没有任何首席执行官或品牌能够取悦其所有客户或利益相关者，并且今天不采取任何立场将是一个注定的选择（56％的爱德曼受访者说，他们不尊重在重要问题上保持沉默的首席执行官），因此显而易见答案是通过发起有益于社会，真实可信并符合公司价值观的计划，更加积极地恢复品牌信任。