吸引黑客的初衷是增长黑客的概念，这是一种通过快速试验快速扩展业务的方法。出于某种原因，这可能包括通过测试简单的设计调整来提高转化率，到提高快速响应并在周末筹集2400万美元。增长黑客更像是一种实验思维方式，而不是战术和技术手段。这是一个非常有用的框架，因为几乎我们所了解的参与度所有方面都在变化。尽管武汉平面设计公司有十年时间来调整网站的重要性，但我们花更少的时间来了解社交媒体，甚至花更少的时间来采用移动优先的世界。几年前起作用的东西，今天可能不起作用。

同时，技术的进步，全球消费者的趋势以及许多原因的紧迫性促使网络人重新制定了参与规则。拥有智能手机，对事业充满热情并拥有数百名关注者的任何人都可以提高认识，围绕某个问题动员支持并从朋友和家人那里筹集资金，并且已经在这样做。

变革的革命力量-个人

今天，世界上最具革命性的变革力量与往常一样-一个由激情驱使的人-与他人共同改变世界。作为变革的同伴，武汉平面设计公司应集中精力于如何激发个人的变革性影响。那么，我们如何促进个人的影响呢？首先要了解当今的变革推动者。您可能会问，今天一个人的潜力有何不同？CSR副总裁Rachel Hutchisson告诉我们，当今的个人变革推动者与事业，社区和技术息息相关：

原因。今天，个人比组织更能联系到事业。武汉平面设计公司想散布的想法远比他们想成为组织中的持卡会员更重要。您的组织只是他们寻求推动变革的一种渠道。

社区。Jeremy Heimans和Henry Timms就是这样描述的。“旧权力就像一种货币。它是由少数人持有的……“新力量”（即当今推动社会变革的力量）“像潮流一样以不同的方式运作。它是由许多人制造的。它是开放的，参与性的和同行驱动的。” 从“阿拉伯之春”到“黑人生命”，从“冰桶挑战”到“女性游行”，当今许多最有效的动作都不再是单一魅力的声音，而是合唱的力量。而且，当个人希望有所作为时，许多人不仅考虑捐赠时间或金钱，还考虑网络。他们认为增加合唱团是他们工作的重要组成部分。

技术。在当今武汉平面设计公司所做的几乎所有事情中，它都是中心。我们如何推进事业，如何分享自己的声音，如何相互联系。我们如何生活。因此，逻辑也已成为日常活动家参与方式的核心。

我的激情。我的条款

就因果关系参与而言，有一小部分但功能强大的个人变革制定者，武汉平面设计公司除了签署请愿书或做出传统贡献外，还想做更多的事情。他们带着自己的想法来到餐桌上–斯科蒂·帕克于今年夏天在美国骑自行车参加“水任务”，或者恩达·奥多尔蒂爬上乞力马扎罗山，他的背上绑着洗衣机，为圣母怜子屋募集资金，并提高了对精神的认识。健康，或打扮成冲锋队并走过澳大利亚为儿童医院筹款的家伙。

这些志愿者对于如何发挥作用有独到的见解，但武汉平面设计公司并不在等待许可或剧本。这些令人惊叹的人绝非异常。它们反映了对募捐，组织和按自己的意愿从事活动的个人有更大趋势的反映。

同行影响力的崛起

p2p筹款成功的主要推动力之一是信任。但是根据2017年《爱德曼信任度表》，信任度一直处于历史低位，尽管千禧一代的信任度更高。今天，您的隔壁邻居被视为与学术机构，政府，企业乃至非政府组织一样可靠的信息来源。

正是个人（每天的影响者）正在成为新的明星和可信赖的信息源，可以为您的事业提供强有力的支持，以支持他们的社交网络。这就是为什么根据事件类型的不同，P2P筹款人可能只发送4到7封电子邮件来获得捐款的原因。相比之下，一家非营利组织发送了2500封电子邮件，以获得一笔捐款。同样，武汉平面设计公司发送的电子邮件的平均点击率是惊人的28％，而组织发送的平均是0.58％（半个百分点）。阅读我们对p2p筹款的最新分析。

激进的协作。

武汉平面设计公司的《网络化变更报告》评估了47个最有效的活动，从NRA到占领华尔街。该报告的结论是，与目标明确的人群组成的自组织网络合作开展的活动所产生的影响远远超出了他们的资源配置水平，这意味着他们的成长动摇了人们的力量。

神奇的组合是传统的非营利组织，它为不同的利益相关者提供了集中的活动结构和统一的信息。相比之下，控制竞选活动各个方面的传统组织无法扩大工作量。同样，由结构太少的个人（未与传统的非营利组织合作）领导的运动缺乏能够产生足够影响的基础设施。

当人们坚持共同的目标并有机会成长为领导者时，就会发生惊人的结果。人手不足的伯尼·桑德斯总统竞选活动就证明了这一点，他仅以3％的知名度进入竞选。武汉平面设计公司的竞选活动所产生的影响远远超出其战斗力的一个重要原因是赋予志愿者权力的结构和理念。该活动只有两名数字员工，在一个晚上举办了有史以来最大规模的分布式政治活动，共有2700个启动晚会！这是通过信任志愿者来运行传统上由员工执行的活动来实现的。