如果合适的职位出现，东莞平面设计公司目前是否正在寻找新的机会或想要美化您的简历？你的简历不仅可能过时，而且看起来也过时了。很多时候，我们做简历更新的专业人士需要重新格式化和编织一些新的关键词。他们的原始简历内容占大部分，但乍一看，它看起来很混乱。您知道招聘经理平均花 6 秒钟阅读一份简历吗？这相当快！

有一个引人入胜的布局，让招聘经理很容易发现你是谁，以及东莞平面设计公司是否在这六秒钟内合格，这一点至关重要。请按照以下十个技巧来改进您的传统简历格式，以吸引招聘经理并引起注意。

1.在顶部包含一个目标陈述。你的目标陈述应该适合你申请的每个职位。描述你申请这份工作的原因，关注高级技能、培训和经验，并从职位描述中编入一些关键词（如果适用）。你的客观陈述应该让读者关注你简历的其余部分。

2.创建技能总结。技能摘要应该是一个项目符号列表，利用东莞平面设计公司的整体技能和资格以及职位描述中的关键字。平衡这里的单词，并尝试与语句保持相同的格式。前任。如果一项技能是“营销策略”，则下一个要点应遵循与“内容创建”相同的格式，而不是“创建引人入胜的内容”。

3.您的专业经验应包括公司名称、地点、职位、受雇日期以及职责和责任。东莞平面设计公司喜欢介绍每家公司，提供一个关于公司做什么/销售什么的简短句子。按时间顺序写下每一个，从你最新的开始，向后工作。

4.用要点而不是段落的形式来保持你的职责。这让招聘经理更容易浏览——记住，他们不会长时间浏览你的简历！如果您可以将每个描述保留在一行中，那就更好了！它创建了一个干净的简历。

5.尽可能编入关键指标。如果您担任销售、营销、运营或领导职务，这确实可以提高您的可信度。尝试包括收入增长数字、成本降低、您领导的人数等。任何数字都有助于向招聘经理量化您的能力。

6.确保您在技能摘要中添加的关键字与您的简历中的描述相符！如果它不在您的描述中，招聘经理可能会认为您没有这种经验。

7.每个工作至少有三个列出的职责。两个甚至一个都不能充分展示您的技能，并可能最大限度地减少东莞平面设计公司在该角色中的影响。您的前两到三个要点应该是最重要的信息。

8.将你的教育放在你的专业经验之后。除非你是大学生或刚毕业的学生，否则你的经历对于担任这个角色更为重要。

9.在 东莞平面设计公司的教育下面提供任何其他部分。这些部分应侧重于认证、会员资格、附属机构和志愿者工作。如果您从事这些技能至关重要的技术角色，请添加技能部分。

10.保持章节标题、职位和描述的所有字体大小和间距一致。使它们与众不同，适当时大胆，并确保始终相同！例如，标题可以是 14pt，职位可以是 11pt，所有描述可以是 10.5pt。

制作更新的简历可能需要大量工作，需要时间和奉献精神。如果东莞平面设计公司想找到一个新职位，在你发送简历之前，确保你的简历已经实施了这十个技巧，以增加你获得面试的机会。