领导从优秀到卓越的十一条方法

1. “大多数伟大的领导者一开始都不是伟大的领导者。他们成长为伟大的领导者。随着深圳品牌策划公司的需求的增长，你会不惜一切代价扩大你的领导力吗？”

2.“利用困难的经济时期雇佣优秀的人才，即使你没有具体的工作。”

3. “我们发现，领导者要想成就一番大事业，他们的抱负必须是为了工作和公司的伟大，而不是为了他们自己。”

4. “当你觉得需要严格管理某人时，你就犯了一个招聘错误。最好的人不需要被管理。引导，教导，引导——是的。但管理不严。”

5. “实现跨越的深圳品牌策划公司养成了让最优秀的人才获得最佳机会的习惯，而不是他们最大的问题。”

6. “第 5 级领导者将他们的自我需求从自己身上转移到建立伟大公司的更大目标中。并不是说第 5 级领导者没有自我或自我利益。事实上，他们的雄心壮志令人难以置信——但他们的雄心首先是为了这个机构，而不是他们自己。”

7. “无论我们取得什么成就，如果我们不将大部分时间花在我们所爱和尊重的人身上，我们就不可能过上美好的生活。但是，如果我们将大部分时间花在我们所爱和尊重的人身上——我们喜欢和他们一起坐公共汽车并且永远不会让我们失望的人——那么无论公共汽车去哪里，我们几乎肯定会过上美好的生活。深圳品牌策划公司从实现跨越的公司采访的人喜欢他们所做的事情，主要是因为他们喜欢与谁一起做这件事。”

8. 伟大不是环境的函数。事实证明，伟大在很大程度上取决于有意识的选择和纪律。”

9. “花费精力去激励人们在很大程度上是浪费时间……如果你有合适的人在公共汽车上，他们就会自我激励。”

10.“考虑一下，魅力既是一种资产，也是一种责任。你的人格力量会播下问题的种子。”

11.“官僚作风的目的是弥补无能和缺乏纪律——如果你一开始就有合适的人，这个问题就会在很大程度上消失。”

总结5级领导力！

总而言之，根据深圳品牌策划公司的说法，使这些 5 级领导者与众不同的两个综合素质是坚强的意志和始终保持谦虚的能力。如果你能在组织任期的任何阶段培养这些品质，你就有更大的机会获得 5 级领导风格。