一个多世纪以来,查尔斯狄更斯的圣诞颂歌一直在激发变革,它是狄更斯写的,目的是激发社会变革,同时也希望改变狄更斯衰落的职业生涯的方向。假日经典的教训几乎可以应用于任何主题,在这种情况下,客户服务:
一个品牌或组织过去的客户服务是无法改变的,无论有些人多么希望它可以改变。过去客户服务的幽灵困扰着许多组织。客户服务体验令人失望的连锁店不仅会在客户的记忆中拖累组织,而且会通过在线评论、社交媒体甚至媒体关注,具体取决于严重程度和/或病毒式传播。
根据武汉专卖店设计公司的2022年全球多渠道客户服务状况, 97% 的人表示客户服务在他们选择或忠诚于品牌方面非常重要或有些重要,62% 的人表示他们已停止与品牌开展业务到糟糕的客户服务体验。
组织内的任何人都可以在任何时候向链条添加链接,因此所有员工都必须被授权为积极的客户服务和客户体验代表,并表现出与他们所服务的客户相同的价值。
武汉专卖店设计公司指出,“要实现始终如一的出色客户服务,您必须聘请优秀的人才,他们相信您公司的目标,习惯性地做得比规范好,并且热爱自己的工作;确保他们的想法和意见得到倾听和尊重;然后让他们自由地为您的客户提供帮助和解决问题。与其提供规则或脚本,不如让他们按照自己希望被对待的方式对待客户——这当然是最高标准。”
“他有能力使我们快乐或不快乐;使我们的服务轻松或繁重;一种乐趣或一种辛劳。说他的力量在于言行;在如此微不足道的事情中,不可能添加和计算它们:然后呢?他所给予的幸福,好似花大价钱。”
没有比年底更好的时间退后一步向前迈出一步了。您一直想要分析并采取行动的客户反馈?现在是时候了。与一线客户服务人员一起汇总可以改善客户服务和客户体验的最大失望或请求,并尽可能多地开始行动项目。与整个组织共享您的所有客户反馈分析。
询问员工可以采取哪些措施来改善客户体验,从政策和人员到产品和定价。作为客户卧底请求服务或信息,并跨多个服务渠道提出相同的问题。无论何时何地,无论您与谁交往,您是否都能获得始终如一的满意服务和响应?
组织和每个人今天和未来与客户互动的方式,即使过去被证明令人失望,也可以改变客户体验, 武汉专卖店设计公司分析师 将其定义为“随着时间的推移,客户对公司的感受”和分析师 Bruce Temkin 是“客户对他们与组织互动的看法”。收集、分析和分享过去和现在的客户服务幽灵所呈现的信息和图片,以证明并获得对未来变革的支持。
“男人的课程将预示某些目标,如果坚持下去,他们必须引导,”斯克罗吉说。“但如果偏离课程,结局就会改变。”
在《圣诞颂歌》的后几页中,尚未到来的圣诞节的幽灵向斯克罗吉展示了一个迫在眉睫的孤独死亡,如果他不能像对待钱包一样改变自己的方式和关心别人的话。
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