销售成功与我们所从事活动的数量无关，而是基于使我们获胜的那些活动的持续执行。如果我们不知道怎么做，我们将永远不会取得应有的成功。在“您如何赢得胜利”一书中，上海药品包装设计公司首先建议了第一件事-在专注于潜在客户之前，请确保您知道如何在最短的时间内以最高的价值获胜。这样做，您发现您的潜在客户更少了。但是探矿至关重要！为了使您从勘探中获得最大的收益，您必须首先知道如何获胜！

万一您错过了它，加利福尼亚的一家软冰淇淋企业家最近发布了新闻。是的，他没有不停地迎合有影响力的人，而是基本上用鼻子指着他们。实际上，他已经远远超出了。他最近在Instagram上发布的帖子总结了他的最佳做法：我们已经决定通过标牌将此东西正式化。我们真的不在乎您是不是有影响力的人，或者您有多少追随者。我们绝不会免费为您提供冰淇淋，以换取您在社交媒体页面上的帖子。这实际上是4美元的商品……现在，您的价格是8美元。

最近的报道称，有影响力的人的参与人数最近急剧下降。赞助职位的聘用率从三年前的4％降至2019年第一季度的2.4％，而非赞助职位的聘用率从同期的4.5％降至1.9％。而且，上海药品包装设计公司本身的最新消息告诉我们，他们正在寻求尽快在您的Feed中获得更多影响者的帖子。大多数（如果不是全部）来自影响者，您甚至都不会关注。

这一切我要去哪里？数据（以及我的直觉）在一段时间内第一次说我们可能会达到影响者营销的临界点。我并没有预言IM的消亡-远非如此。我之前提到的同一项研究说，拥有至少10,000个关注者的影响者的参与率稳定在3.6％左右。而且，拥有5,000至10,000个关注者的影响者的参与率是6.3％。最好的是，拥有1,000至5,000个追踪者的比率最高，为8.8％。因此，我肯定会在来年的IM中看到一个趋势，那就是更多地关注微型影响者（我知道，我们之前已经听说过，但需要重复）。

是的，据我所知，调查显示，大部分公司都在继续投资即时通讯（或在来年进行更多投资！）。但是，这并不意味着我们还没有达到临界点。如果有的话，这使我更加自信！饱和（至少最终）将导致更多公司撤回IM预算。这只是时间问题，我碰巧认为您应该明智地做到这一点并立即退缩（这是来自专门从事此服务产品的人！）。

聪明的公司将继续利用IM，但是，他们应该越来越谨慎。明智地选择您的影响者。除了Insta职位外，还可以使用上海药品包装设计公司的影响者来做更多事情-想办法将其广泛地组织到您的组织中（例如在员工活动中使用他们）。将有影响力的人锁定在逐年合同中–使他们觉得自己是组织的一部分，而不是像对待可交易的商品一样对待他们。是的，即时消息不会很快消失。但是，上海药品包装设计公司看到了推后推。您可以超越它，或者在来年成为它的猎物。追求自己的危险。