小型企业最重要的聘用之一就是聘请销售代表。销售代表对于创业公司的成功至关重要。这些人致力于帮助企业发展并完成交易。这使企业可以更好地确定其目标市场，并继续从销售过程中学习。但是，找到最适合东莞vi设计公司业务的销售代表并不总是那么容易。寻找精明的销售团队成员不仅仅可以打几个电话。有一些特点使销售业绩与众不同。以下是每个销售代表应具备的四个特征。

认真聆听的能力

听力是许多成功人士的共同特征。倾听能力通常是担任销售角色的任何人的基本要求。它与其他特征（如组织和关注细节）并驾齐驱。通常，入职的销售培训要求新的销售代表在培训其他销售人员自己接听电话之前，先听取其他销售人员发出的电话。一旦开始接听电话，东莞vi设计公司便会倾听客户的声音，并能够更好地理解和满足他们的需求。扩大销量，随后与客户建立持久关系的最佳方法是倾听。

在采访潜在的销售代表时，请他们分享一个例子，让他们倾听并确定增长和成功的机会。这个问题没有正确或错误的答案，但是答案应该以客户为中心。毕竟，东莞vi设计公司的客户是您最好的案例研究。如果您听听他们告诉您哪些地方可以增加价值或他们的问题所在，您将能够学习并考虑他们的反馈。这可以帮助您提供更好的服务并最终增加销售。

焦点

您可以在审查简历时尽早了解该特征。应聘者在以前的职位上采取并实现了哪些举措？让潜在的候选人分享尽管能够完成多项任务但仍能够设定并坚持目标的故事。

杰出的潜在销售代表将分享故事，而不仅仅是回答问题。东莞vi设计公司将揭示有关候选人如何能够保持专注于目标的见识。专注不只是保持注视奖品，就像达成每月目标一样。这是关于赋予销售意义的。专注于销售的销售代表将希望分享对客户收益的见解，并对他们的角色充满热情。这种关注往往会削弱他们周围的其他销售代表，并激发他们努力维护和实现他们的目标。

砂砾

在潜在的销售代表中寻找这是非常规的特征。但是，我认为聘用任何员工加入初创企业同样重要。毅力是毅力，热情和韧性的结合。如果听起来很脏，那是因为。坚韧是使您能够卷起袖子，开始工作并保持动力的关键。如果您被推翻，它会让您重新站起来。这一切都会在销售中发生并且确实发生！当然，在东莞vi设计公司的个人和专业世界的各个方面，总会有动荡的时刻。坚韧是内心的意志，您认为自己可以并且知道自己可以做到最好，无论销售是销售还是卖出。