强大的思想领导力内容会影响整个营销渠道，从公司知名度到公司信任，乃至最终创收。然而，内容薄弱（缺乏价值，相关性，洞察力和差异性的内容）对武汉vi设计公司的声誉同样具有影响。该研究发现，超过50％的C级高管由于思想领导力差而失去了对组织的尊重，而超过30％的企业高管由于思想领导力薄弱而直接将公司从其考虑中删除。

当前的内容格局不足

尽管所有内容营销大肆宣传，并且B2B公司到处都在创造所有内容，但高管们报告说，武汉vi设计公司所吸收的思想领导力中，不超过50％的人无法获得有价值的见解。只有14％的高管认为他们所消费的大部分内容质量非常好或非常好。

所需的是有价值的，有见地的内容

乍一看，这似乎令人沮丧，但一线希望是，公司拥有巨大的机会，可以更好地展示自己的知识并在自己的领域中建立自己为可信赖的资源。武汉vi设计公司正在寻找与他们的情况相关的有用内容，并最终将有助于告知他们的选择过程。该研究提供了一些有关外观的见解：

• 简洁地传达了见解-70％的决策者认为，在考虑思想领导力时，简短的3-4页很重要

• 可视化数据–超过60％的人认为有用的图表或图表

• 趋势和“下一个”实践-80％的人认为识别新趋势和相关趋势很重要

• 行业问题和时事-超过60％的人表示提供潜在的重要时事和问题的内容对他们很有用

  
  

精彩内容是双赢

丰富的内容不仅可以提高公司的知名度，还可以展示公司的专业知识并建立信任感，从而促使决策者邀请武汉vi设计公司邀请他们参加会议。这些机会不仅带来了新的业务，还使公司能够要求其表现出的权威性溢价。对于B2B服务提供商和需要其服务的公司来说，这是双赢的。在此处可以找到有关爱德曼研究的更多信息，包括演示，执行摘要，信息图表和其他分析。