郑州标志设计公司可能已经注意到，您的员工队伍中只有少数高绩效人才。也许您的社交媒体营销工作正在产生不平衡的结果，而您的大部分获利线索来自少数社交平台。这些观察指出了事物是如何不均匀分布的。现实世界中很少有事物是完全均匀或成比例的。

这种不平衡是生活中的事实，体现在80-20规则中。它指出，20％的原因导致80％的影响。百分比不必是80-20，也不必加起来等于100％。例如，如果其他90％的销售人员从未做过工作，那么您的10％的销售人员可以实现100％的销售。从业务角度来看，主要要点是，您应该将大部分精力和资源投入到最能发挥作用的事物，人员和活动上。这里有一些例子：

少数客户创造了您的大部分收入

这些通常是您的回头客。但是，即使在这个组中，您的创收也不平衡。郑州标志设计公司的商品或服务的使用者将有很多。尽管所有回头客都会引起您的注意，但您可能需要做出更大的努力来保持“超级巨星”客户的满意度。与那些对您的营销工作充耳不闻的潜在客户相比，与这些人在一起花费的资源和时间更好。

少数社交媒体平台带来了大部分网络流量

它们不太可能产生相同的结果。如果您发现一些表现最好的公司，则将大部分精力集中在为他们带来更多流量上。如果您的资源紧张，则可能要停止使用性能最差的平台，至少要等到资源短缺问题得到改善为止。

少数几个着陆页会产生大部分的转化

如果您的目标网页针对的是相同的受众特征，那么也许郑州标志设计公司应该将更多的流量引向效果最好的网页，而不是花费过多的时间和资源来“帮助”效果不佳的用户。进行一些简单的流量重定向可能会大大增加您的收入。虽然理解为什么绩效差的人不进行转换是有用的，但任务的优先级应该比从绩效最好的人那里获得最高的优先级低。

由于80-20规则的普遍性，您应该警惕它在您企业其他方面的出现。为了最好地利用此规则，郑州标志设计公司需要业务活动中的大量数据以及可以轻松查看这些模式的分析。

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