需要一支聪明、高效、注重结果的销售人员团队？看看千禧一代。以下是每个销售团队都应该充满千禧一代的五个原因：

更聪明的战术

为什么销售人员的名声这么差？主要是因为很多客户觉得销售人员好斗、霸道、太执着。另一方面，千禧一代的销售人员采取了不同的方法。千禧一代不会强迫客户做出决定或用不正当的销售策略误导他们，而是倾向于用有关产品的知识和信息让客户超负荷。这一代人会从内到外了解上海包装设计公司的产品或服务，并将能够将这种知识和热情传递给客户，从而建立更真实的联系和更高的销售机会。

天生的企业家

固定薪水很棒，但你知道千禧一代更好吗？基于佣金的薪水。千禧一代具有天生的创业精神，因此让他们通过将绩效与薪酬挂钩来选择自己的命运，自然适合这一代人。他们将在某个角色中茁壮成长，以某种方式管理上海包装设计公司的业务并控制自己的成功。为他们提供茁壮成长所需的工具，他们将席卷您的销售团队。

他们了解买家

向买家销售的最佳方式是了解买家的需求。为什么千禧一代能够把握买家的需求？因为千禧一代本身就是一个不断增长的买家群体。很有可能，您的千禧一代销售团队将向与自己相似的人推销，这意味着他们将能够更好地理解和理解他们的需求。在接下来的几年里，这一代人只会继续增长，这意味着随着时间的流逝，上海包装设计公司今天雇用的千禧一代团队将变得越来越有效。

精通技术

显然，这个痴迷于社交媒体的一代人对智能手机应用程序了如指掌。在销售角色中，千禧一代将利用他们对社交媒体平台的了解来寻找新客户并与他们建立联系。他们不会依赖老派的技术或事情总是做的方式，而是自己寻找联系人。他们精通技术的方式不仅有助于产生潜在客户，而且他们还将快速适应新的销售软件，并能够利用它提供的工具来发挥自己的优势。

数据驱动

信不信由你，这一代人很大程度上受数据驱动。因为这一代人一生都非常依赖技术，所以上海包装设计公司相信工具和程序会吐出关于什么是有效的，什么是无效的数字。这一代人不太可能基于预感或感觉去做某事，而更有可能寻求有过往经验或硬数据支持的技术。