在营销方面，特别是内容营销方面，您是否应该外包或雇佣内部人员，没有一个正确的答案。两种选择都是可行的；但是，有一些经验法则可以确定最适合您和您的公司的选择。

您所在的行业将在您雇用内部人员还是外包人员方面发挥重要作用。如果您在更知名的行业，更容易找到可以帮助您开发内容的自由撰稿人或营销机构。如果你在一个更小众的行业，福州广告设计公司会想要知道他们在说什么并且可能有一些影响力的作家。这是您应该聘请内部作家的时候。如果您需要精通特定领域的人，或者您需要您的作家对您的产品或服务有深入和具体的知识，您需要雇用和留住可以成长为您的思想领袖的内部作家商业。

一个好的作家可能不会在这三个方面都很熟练，所以你必须考虑你正在寻找的技能组合。如果您正在寻找博客文章、电子书、趋势文章和案例研究，那么您将希望在内部聘请一位优秀的创意作家。他们应该了解福州广告设计公司的行业，并且在编写引人入胜的内容方面拥有良好的记录。

最好将您的网站文案、标题、广告文案等外包出去，因为文案写作是一种特殊技能，并非所有作家都具备，而且这通常不是您每天都会做的事情。在决定雇用内部、外包或建立自由职业者团队之前，请确定您正在寻找的内容类型以及您的策略和目标。

你的预算是多少？

预算也会影响您的决定。内部招聘可能会很昂贵，但如果福州广告设计公司需要了解您所在行业和业务的人，那么这个价格是值得的。优质内容为王，就像生活中的大多数事情一样，你得到你所支付的。

通过代理进行外包也可能非常昂贵；但是，福州广告设计公司会得到一整个由作家和熟练的出版商/发行商组成的团队。大多数代理保留人的起价在 $k3-$4k 左右，因此请为此做好准备。

如果您正在寻找预算有限的内容，那么我会考虑聘请一名小时内部作家或自由作家。这将降低福州广告设计公司内容成本；但是，手头没有全职作家可能会损害您的整体策略，使其效果降低。关于您应该在内部雇用还是外包您的内容，没有正确或错误的答案。这完全取决于您的需求和预算。希望这篇文章能对这个过程和你的不同选择有所了解。