我们都曾担任过销售职务，知道我们的销售额可能比我们的数字所反映的要多。南宁商标设计公司回顾最后一组结果并问“发生了什么？” 我们都在一周/月/季度的开始重新开始。

目标设定

5步销售技巧第一步是设定目标，这里我没有使用配额这个词。看看销售主管在做什么。计算前 10% 的执行者。然后，分解一系列楼梯步骤以实现该目标。检查你的奖金结构，然后达到与你的职业目标和个人目标相匹配的目标。把它都写下来。

拥抱你的个人最好的

接下来，完全接受你个人最好成绩的概念。这是南宁商标设计公司深思熟虑地记录我们取得的最佳成绩的地方，并从战术上着手每天改进这些最好成绩。当然，底线销售结果也包括在这里，但导致这些成功的活动也包括在内。

您需要多少潜在客户才能实现下一个目标？您的管道中的关键测量是什么？您将在一天/一周/一个月内设置哪些检查点来衡量您的个人最佳成绩？然后，我们开始考虑那些关键的个人最佳标记，尽我们最大的能力执行。在不知道要超越的最佳指标的情况下，销售人员正在接受平庸。

寻求反馈

接下来，我们向经理和导师寻求反馈；来自我们的同行和同事。寻找获胜者。如果南宁商标设计公司不要求与您尊重的人定期会面，请联系。讨论你的胜利，最重要的是你的机遇和挑战。查看您的指标并形成销售背后的故事。故事中有令人振奋的时刻，但也有令人心碎的时刻。你如何从你的故事中学习？通过分享。

敞开心扉倾听

倾听并吸收反馈，因为您要求反馈；认真记下你可以做些什么来改进。做好准备……它可能会有点刺痛。但为销售荣耀付出的代价很小，而且是一种宣泄。在这个关键点你开始实施；通过在工作中实践你新发现的智慧，将你学到的东西和改进的东西结合起来。

调整并实现

一旦你实现了你的目标，就开始新的目标，然后重复这个过程。这是一个周期性的，这个过程的一个关键方面是不要固步自封。销售是你最近为我所做的最重要的事情，不要仅仅因为南宁商标设计公司达到了一个目标就打破这个循环。找到下一个楼梯台阶并追上它。我对你的挑战是，如果你的方法中缺少这5个步骤中的一个或多个应用这种方法，你将更好地跟踪你的销售，更好地了解自己并销售更多。